O futebol português tem esta beleza transcendental: é o único sector da economia nacional onde um operário que ganha o salário mínimo consegue, durante noventa minutos, encostar à parede um executivo que aufere em duas semanas o equivalente ao PIB de uma pequena autarquia.
No último fim-de-semana, o Sporting juntou-se ao clube dos gigantes surpreendidos ao dobrar-se perante o Torreense. Juntou-se, aliás, a um historial recente de sobressaltos, lembrando-nos daquelas jornadas anteriores em que o Porto claudicou perante o Aves e o Benfica descobriu, frente ao Casa Pia, que o dinheiro não compra imunidade contra a audácia dos pequenos. Nos cafés e nas redes sociais, o veredicto foi unânime: “Isto é uma vergonha! Ganham milhões e não correm! Acabe-se com a relação entre o salário e a produtividade!”
Calma, caros leitores. Como diria qualquer economista com um pingo de juízo (ou de cinismo), não confundamos a volatilidade de um domingo chuvoso com a solidez das leis do mercado.
A Produtividade Marginal do "Chuto para a Frente"
À primeira vista, o adepto furente tem razão. Se o ordenado de um único suplente do banco de um "Grande" dava para pagar três anos de salários a todo o plantel do Torreense, a produtividade — medida em golos por euro investido — parece um insulto à matemática.
Mas a economia do desporto é uma ciência subtil. Os clubes grandes não pagam milhões pela certeza; pagam pela redução da incerteza. Aqueles salários pornográficos servem para garantir que, em trinta e quatro jornadas, a lei dos grandes números prevalece. O milagre do "tomba-gigantes" é como ganhar o Euromilhões: acontece, faz uma bela reportagem no telejornal, mas ninguém constrói um plano de negócios baseado na fé. No final de Maio, a correlação entre a folha salarial e o topo da tabela é tão certa como os impostos.
O Torreense teve a sua tarde de glória. O jogador do Casa Pia correu como se a sua vida dependesse disso. Mas a segunda-feira chega para todos, e a gravidade económica nunca falha.
A Nobre Arte do Bode Expiatório
E depois temos a mecânica dos despedimentos, esse monumento à racionalidade jurídica. A equipa perde, a estrutura vacila, e quem vai para a rua? O treinador, pois claro.
Aos olhos do cidadão comum, isto é uma injustiça medieval. Afinal, quem falhou o golo de baliza aberta foi o avançado de vinte milhões, não o senhor de fato e gravata que esbracejava na linha lateral. Porque é que não se despedem os onze faltosos?
A resposta está na contabilidade pura e dura:
Despedir o plantel: Implica rescindir vinte e cinco contratos blindados, pagar indemnizações que abririam um buraco negro no balanço do clube e deitar ao lixo os direitos económicos (o "passe") dos atletas. É a falência técnica por via do orgulho ferido.
Despedir o treinador: É barato. Rescinde-se com um homem (e mais três ou quatro adjuntos), paga-se o remanescente do ano e finge-se que o problema era o "sistema táctico".
Mudar de treinador a meio da época não é uma decisão desportiva; é um acto de sinalização ao mercado. É a administração a dizer aos sócios e aos accionistas: “Vejam como nós agimos!”, enquanto os jogadores, no balneário, continuam a receber o seu precioso dividendo, intocáveis na sua condição de activos imobilizados.
Nota de Rodapé
Não fiquem tristes pelos Golias caídos. O mercado perdoa o luxo e pune a pobreza. O futebol continua a ser o sítio onde a mais-valia é uma ilusão de óptica e onde o único verdadeiro milagre é ver como tanta incompetência de gestão continua a ser financiada pela paixão de quem paga o bilhete.
Até ao próximo Domingo, onde a lógica voltará (provavelmente) a reinar. Ou não.
Sem comentários:
Enviar um comentário