Convergência com a TV limitada pela largura de banda

Este blogue está a ser lido num computador, mas as suas potencialidades afastam-se muito da ideia de simples hipertexto, colocando à disposição do leitor recursos áudio e vídeo que mudaram radicalmente o conceito de leitura, e de assistência aos programas de TV. Foi com alguma surpresa minha, que apesar de detestar assistir a programas de televisão - que digo ser uma actividade passiva ;) dependente das grelhas e dos apetites dos directores de programas - dei um dia por mim a procurar “pegadinhas silvio santos” no YouTube!



Experimentem o modo FULL SCREEN, e se tiverem largura de banda suficiente, até parece TV! As televisões portuguesas estão a deixar-se passar pelas brasileiras, como de resto tem acontecido em todos os conteúdos lusófonos.

+ A TV está a morrer, diz "pai" da Internet

Estudo: Falta de sexo dá mais trabalho

Já suspeitava que muitos trabalhadores aplicados passam o tempo a encher chouriços à falta de melhor alternativa. O EXPRESSO veio oferecer maior credibilidade à minha teoria.



Até aqui ia vivendo com a leitura de uma amiga fã de leituras esotéricas. Para ela as pessoas tinham energia ou não. Tendo-o poderiam aplicá-la no amor ou no trabalho, não a tendo só poderiam encher chouriços.

25ª hora: Trabalho ou lazer?

Se o dia tivesse mais uma hora onde a aplicaríamos, em trabalho ou em lazer?
Aplicando-a em trabalho poderíamos desenvolver melhor as tarefas actuais ou outras. Se a remuneração acompanhar o desempenho os ganhos adicionais serão imediatos e ainda poderemos amealhar parte para gastar no futuro. Aplicando-a em lazer (hobbies, família, amigos) o rendimento monetário até poderá sofrer uma redução imediata, mas em termos de bem-estar será benéfico para a saúde, designadamente na redução do stress, proporcionando um maior equilíbrio emocional que a longo prazo poderá resultar num ganho superior ao aumento do rendimento.

A questão estará em saber quando chega o momento de dizer BASTA! ao trabalho adicional, de modo a podermos desfrutar da vida plenamente, e esse momento variará de acordo com perfil de cada um, dos viciados aos alérgicos no trabalho. A decisão racional compete-nos, embora me pareça que a maioria nem reflecte sobre o assunto, aguardando que os mecanismos legais determinem a data da sua reforma, momento a partir do qual ficam sem saber o que fazer!

No caso do funcionalismo público, como a remuneração é independente do desempenho temos o problema simplificado porque a primeira hipótese nem se coloca!

Quanto custa um dia de praia para um funcionário público? Admitindo que ele não precisa de deixar de fazer nada para desfrutar de um maravilhoso dia de praia, então o custo de oportunidade será nulo ;)

Antes de começar a fazer páginas Internet fazia muita praia. Agora compreendo a profundidade de piadas como esta:

• ERA UMA VEZ... 4 funcionários públicos chamados Toda-a-Gente, Alguém, Qualquer-Um e Ninguém.
  
  Havia um trabalho importante para fazer e Toda-a-Gente tinha a certeza que Alguém o faria.
  Qualquer-Um podia fazê-lo, mas Ninguém o fez.
  Alguém se zangou porque era um trabalho para Toda-a-Gente.
  Toda-a-Gente pensou que Qualquer-Um podia tê-lo feito, mas Ninguém constatou que Toda-a-Gente não o faria.
  No fim, Toda-a-Gente culpou Alguém, quando Ninguém fez o que Qualquer-Um poderia ter feito.
  
  Foi assim que apareceu o Deixa-Andar, um 5º funcionário para evitar todos estes problemas.